媽媽如何重回職場

在台灣雖然育兒資源配套已經很完善，但是還是有一些媽媽因為種種原因，離開職場回歸家庭。當孩子長大了，媽媽有更多的時間可以重回職場，卻發現好像沒那麼容易了。那麼媽媽們如何順利重回職場尼？

1. 重新定義職業目標： 全職媽媽可以重新檢視自己的職業目標和興趣，明確自己想要追求的職業方向。這可能需要花時間思考和探索，但是確定了目標後，就可以有針對性地制定計劃。畢竟離開職場多年，想要接續當初離開職場的狀態或許真的不容易，可以先制定目標。

2. 提升專業技能： 全職媽媽可以通過參加相應的培訓課程、線上學習或者自學，提升自己的專業技能和知識水平。這有助於增強競爭力，並為重返職場做好準備。在台灣政府有相關的一些讓全職媽媽回歸職場的培訓，有的還能補助一些費用，可以利用起來。

3. 更新履歷和求職資料： 全職媽媽應該更新自己的履歷和求職資料，突出自己在家庭管理和子女教育方面的經驗和技能，並且強調自己具有的專業能力和成就。

4. 網絡拓展和職業交流： 全職媽媽可以通過參加行業活動、社交聚會或者加入專業組織，擴大自己的人脈和職業網絡。這有助於了解行業動態，找到求職機會，並與其他專業人士進行交流和合作。但是現在詐騙橫行，要慎選！

5. 尋找彈性工作機會： 全職媽媽可以考慮尋找彈性工作機會，如遠程工作、兼職工作或者自由職業。這可以讓她們更好地平衡工作和家庭生活，並且更容易重返職場。但這部分可能需要一定的專業技能會比如容易找。

6. 自信面試和展示自己： 在求職過程中，全職媽媽應該保持自信，積極面對挑戰，展示自己的專業能力和潛力。她們可以準備好面試答案，準確表達自己的想法和意見，並且展示自己的積極態度和學習能力。

總的來說，全職媽媽重返職場需要克服一些挑戰，但是通過明確目標、提升技能、更新履歷、拓展人脈、尋找彈性工作機會和自信面試等方式，可以有效地實現職場復職，並且實現自己的職業目標。