健保投保金額如何計算?

 1、符合「勞基法」定義之工資範疇，皆應納入投保金額計 算，例如：工資、薪金、獎金、津貼、加給及其他任何 名義之「經常性」給與。 

2、 健保投保金額不得低於「勞工保險」或「職業災害保險」 之投保金額，亦不得低於「勞工退休金」月提繳工資。 如被勞保局逕調投保薪資者，記得也要向本署申報調 整。

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