1、牙科助理其實沒有學/經歷上的規定，不管你是什麼科系都可以去打工，甚至有的可能只有國中畢業都可以。
2、在診所一定要虛心學習，新進入一個團體要多看、多聽、多問。
3、如果有牙助工作經驗，換別的診所也不難上手，器械流程都差不多，差在醫師看診習慣不一樣，但是療程方面個人覺的不會差別太多。
牙醫診所行政工作：
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其實很少有診所專門找一個行政，通常都是櫃檯跟跟診一起，最多就是配置一個專門管櫃檯的，但是櫃檯也要休假啊，所以通常要求做久的牙助也要學會櫃檯工作以便於櫃檯休假的時候，可以有人頂上去。
牙科櫃檯工作內容：
掛號、健保申報、牙助排班、薪資計算、臨床跟診；
牙助薪資：
- 面試的時候要問清楚薪資部分；
- 勞健保部分；
遇到診所上班半年了卻不給你買勞保的，重點是每個月的勞保費扣好扣滿，等你發現的時候已經過去大半年了，而且幫你補勞保的時候卻以最低薪水去給你保，等於多出的部分診所自己收入袋了，這種沒信用的診所不做也擺！！！
- 也要問清楚轉正的薪資及加成計算；
- 加班費的計算方式；
- 牙助的薪資通常不太有調升的空間；
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- 診所為了避稅，薪資架構不一樣；
診所為了避稅會把一部分的薪資以獎金、全勤等其他方式給予，雖然實得薪資不會少但是健保費/勞保/勞退就會有差
助理分配問題：
- 院長那派的助理永遠都是最資深最懂跟診流程的，她們薪資高、壓力大院長的要求也多。
- 其他醫師的助理一般都是共用的菜鳥新人通常都是安排給其他醫師，薪資低、壓力也不小【因為要讓每個醫師都滿意，要記住很多醫師的習慣】
其他：
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- 牙科診所的流動性都很大，晚上的診最忙碌病人最多，但是很多人不喜歡上晚班。所以排班做到公平那是很難的。
- 牙科的東西很多也很雜。
- 不同診所、不同的醫師叫法也有差。
- 沒有急診、大夜班。
- 牙科診所福利也一般。
- 做習慣了，就好像每天都做一樣的事情。
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