新成立的公司要去上班嗎？

 新成立的公司要去嗎？

這是很多人在求職中遇到的問題

特別是有經驗的人，會考慮的更多。

因為新成立的公司不確定性太多，但是未來也許會更有潛能，好的公司不止會帶你前進，說不定也能帶你發展「財」

但，前提是你會願意花幾年甚至10幾20年的時間與公司共進退嗎？

又或許10幾年後公司倒閉了呢？

不過這些都是職場經驗。

但是要不要在新創公司還是在更大更成熟的公司。

大公司是一個大平台，認識的人也會比較多，人脈就是錢脈。

小公司如果不是往外跑的工作。

如果只是在公司，也許幾年你才認識公司那幾個人！可能連你結婚的另一半都很難遇到！這是很現實的問題。

那麼如果新創公司真的很想去，

要注意什麼呢？

我覺得最重要的是：

要看老闆的良心，如果老闆只是為了公司成長，為了自己賺錢，不在意員工的未來，反而還洗腦你，不要在意薪資，現在是一個學習過程，多做多學習…

遇到這種老闆你也別待下去了。

不會有未來的

這種老闆通常，公司就算做大了

為了他所胃的新血，會狠心的把你砍掉，找便宜的新血來代替你。

這種老闆在最後如果經營不善，第一個拿你這個薪水最高的老員工開刀。

如果老闆有良心，在公司發展起來的時候會給你好的收入與機會。

如果老闆沒良心，ㄧ心為了自己賺錢，在必要的時候就是趕老員工。因為老員工，通常薪水都已經變得很高，老闆覺得反正公司已經做起來了，找一個新人進來，開的薪水又可以更低，又有新鮮的肝…

除非你能做到，你的工作非你不可…

但是老闆不傻，不會讓你成為公司非你不可的員工，因為這對老闆來說風險太大了。

老闆必定會在適當的時候，把你的工作架開，分攤。

一個公司只有老闆不能缺，其他人老闆不會讓你成為非你不可的人。這是每個老闆都會做的事情。

所以為了自己的未來。

請一定要學會挑老闆！良心！

留一條後路，在工作中，不要因為公司利益跟同事或客戶供應商撕破臉，說不定未來她們都是你的貴人，工作中互相尊重就好。